Você ja se sente preparado para Ocupar um cargo ESTRATÉGICO?

 A maioria dos jovens profissionais que estão na faixa dos 26 e 30 anos já se considera preparada para subir de posição, assumindo um desafio maior do que o atual. Segundo uma pesquisa da Page Personnel, 60% dos entrevistados respondem afirmativamente à pergunta: você se sente preparado para assumir esse desafio profissional imediatamente? De acordo com o diretor de Marketing do Grupo Michael Page na América Latina, empresa ligada ao Page Personnel, Sergio Sabino, o resultado da pesquisa mostra que a maior parte dos profissionais da geração Y é ambiciosa, já que está interessada em assumir novos desafios no ambiente corporativo e ganhar uma equipe de gestão.

Em matéria no administradores.com, mostra uma confiabilidade única dos jovens de 26 á 30 anos – a chamada geração Y – para ocuparem cargos de níveis estratégicos. Pensando nesse assunto, podemos ver uma realidade cada vez mais vigente, o envelhecimento com qualidade e a rápida acessão de jovens ao mercado de trabalho. Tendo que a econômica esta em alta e os níveis de desemprego mais baixos desde 2008 como cita a Presidente  Dilma em seu pronunciamento feito em rede de emissoras de rádio e televisão, alem de formalizar á questão da falta de mão de obra qualificada. A Folha cita a entrada de profissionais estrangeiros, bem qualificados no mercado de trabalho, pois eles estão seguindo o caminho do dinheiro. Tendo em vista essa grande vazão de vagas de trabalho e a baixa qualificação dos profissionais brasileiro fica a duvida, será que a geração Y está realmente qualificada para ocuparem níveis mais altos?

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