"- Em breve um novo visual para melhor informar! -

terça-feira, 6 de setembro de 2011

A China começou a preparar a substituição das suas autoridades econômicas e reguladoras.

A partir de 18 meses a China - Hong Kong, estará revitalizando sua equipe econômica, a qual liderou o boom econômico que é a parte da ascensão de uma nova geração de líderes no país.

Fontes e analistas ligados à elite governante chinesa dizem que a dança das cadeiras entre ministros, técnicos, diretores de órgãos públicos e governadores provinciais já começou, e vai durar até o começo de 2013.
O processo pode causar insegurança entre os funcionários e levar a uma desaceleração na agenda reformista da China, segunda maior economia do mundo, chegando a uma quase paralisia com a aproximação do Congresso do Partido Comunista no final de 2012.
A troca de cargos - aposentando a geração que comandou o boom econômico chinês dos últimos anos - deve atingir as agências que regulamentam bancos e seguradoras, o gigantesco fundo chinês de pensões, e o órgão que gerencia setores estratégicos, como petróleo e telecomunicações. Novos rostos devem aparecer também no Banco Central e nos ministérios de Finanças e Comércio.
Ao contrário do que ocorre em países ocidentais, onde um presidente ou primeiro-ministro eleito nomeia seus ministros após tomar posse, às vezes submetendo os escolhidos a uma aprovação parlamentar, na China as mudanças na cúpula são decididas a portas fechadas, e os principais cargos são ocupados por candidatos selecionados por alguns poucos dirigentes.
A elite do PC chinês - incluindo políticos prestes a se aposentarem, como o presidente Hu Jintao, e seu provável sucessor, Xi Jinping - vai decidir sobre as nomeações em misteriosas reuniões ao longo do próximo ano.
O ápice das mudanças ocorrerá no 18o Congresso, previsto para o outono do ano que vem- as datas exatas só devem ser divulgadas com poucas semanas de antecedência. As nomeações serão confirmadas em março de 2013 na sessão anual do Parlamento.
O sigilo que cerca o processo impede uma previsão exata sobre as trocas de cargos.

Nenhum comentário:

Postar um comentário